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教育体制
質の高い看護を提供できる人材の育成を
目標に教育体制を整えています。
教育目的
当クリニック及び看護理念や方針を理解し、看護の専門職として常に学習を続け
質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する。
教育方針
1 クリニックの基本方針に沿った看護を実践できる看護師の養成に努めます
2 安全で安心できる看護を提供できる看護要員の育成
3 患者・家族ひとりひとりの生命と人権を尊重できる看護要員の育成
4 チーム医療を実践できる看護要員の育成
5 看護の質の向上を目指して自己研鑽を続けることのできる看護要員の育成
教育体制
・入職オリエンテーション
・外来（問診室・処置室・内視鏡・訪問診療・訪問看護）
・病棟（日勤・夜勤、手術室）
外来・病棟業務到達度チェックリストに沿って、約三ヶ月の使用期間で指導を行い、業務の内容把握と習得を目指しますが、各個人の経験や能力に応じたペースで無理のないようサポート致します。
週1回程度、到達度の確認を行い、本人と相談しながら習得度合いに合わせて配置を考慮し、全ての業務が習得できるように支援いたします。
また緩和ケア研修にも意欲的に参加できるよう、環境を整えています。
院内研修
・全体研修（感染管理・医療安全）
・院内勉強会 など
教育
スケジュール
入職前
オリエンテーション
入職後
外来
問診・処置・内視鏡での業務
病棟
日勤業務・オペ場
外来
訪問診療・訪問看護
病棟
夜勤業務
初めは先輩と1組で業務を覚えていただきます
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